نظرًا لأن المملكة العربية السعودية واحدة من أكثر الدول استقطابًا للعمالة الوافدة من مختلف أنحاء العالم، فقد أصبح من الضروري وجود أنظمة تسهل إدارة شؤون المقيمين وتضمن الامتثال للقوانين. ومن بين هذه الخدمات المهمة، خدمة استعلام عن وافد، وهي خدمة تتيح للمواطنين وأصحاب العمل معرفة تفاصيل العمالة الوافدة والتحقق من وضعهم القانوني بسهولة.
في هذا المقال، نستعرض الطرق المتاحة للاستعلام عن الوافد، والخطوات المطلوبة للاستفادة من هذه الخدمة، بالإضافة إلى معلومات مهمة حول تجديد الإقامة، نقل الكفالة، والعقوبات التي قد تترتب على مخالفة أنظمة العمل والإقامة.
أهمية خدمة الاستعلام عن وافد
تُعد هذه الخدمة أداة مهمة لكل من أصحاب العمل والوافدين، حيث تساعد على:
- التأكد من الوضع القانوني للوافد قبل تعيينه أو نقل كفالته.
- منع العمالة غير النظامية من ممارسة الأعمال داخل المؤسسات السعودية وكذلك ضمان الامتثال للقوانين السعودية.
- تسهيل إجراءات نقل الكفالة، خاصة إذا كان العامل يرغب في تغيير جهة العمل.
- متابعة صلاحية الإقامة لتجنب الغرامات والعقوبات.
- حماية حقوق أصحاب الأعمال والوافدين من أي معاملات غير مطابقة للقوانين .
كيف يمكن الاستعلام عن وافد؟
توفر المملكة العديد من الطرق من أجل الاستعلام عن الوافدين بطريقة سهله وامنه وسريعة ومن هذه الطرق:
عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حيث يتيح موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية البحث عن بيانات الوافد بسهولة.وذلك عبر الدخول إلى موقع الوزارة الرسمي: mlsd.gov.sa.
- الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية ثم اختيار الاستعلام عن موظف وافد.
- إدخال رقم الإقامة أو رقم الحدود أو رقم الجواز، مع تحديد جنسية الوافد.
- كتابة رمز التحقق المرئي ثم الضغط على بحث.
- ستظهر لك بيانات الوافد، مثل اسمه، حالته الوظيفية، وصلاحية إقامته.
عبر بوابة أبشر الإلكترونية
تعتبر منصة التابعة لوزارة الداخلية العديد من الخدمات الإلكترونية من أفضل منصات الخدمات الشخصية في المملكة، وتتيح منصة أبشر خدمة الاستعلام عن الوافد وذلك باتباع الخطوات التالية.
- تسجيل الدخول إلى منصة أبشر.
- اختيار الخدمات الإلكترونية ثم الضغط على خدمات العمالة.
- تحديد استعلام عن وافد وإدخال البيانات المطلوبة.
- الضغط على بحث وستظهر التفاصيل المتعلقة بالعامل.
من خلال مكتب العمل
وذلك في حال عدم القدرة على الاستعلام إلكترونيًا، يمكن التوجه إلى أحد مكاتب العمل في السعودية وتقديم طلب استعلام مباشر.
المستندات اللازمة لتقديم طلب استعلام عن عامل من مكتب العمل
رقم الإقامة أو رقم الجواز أو رقم الحدود.
تقديم الطلب للموظف المختص في مكتب العمل.
استلام المعلومات بعد التحقق من البيانات.
كيف يمكن نقل الكفالة للوافدين؟
في بعض الحالات، قد يحتاج الوافد إلى نقل كفالته من كفيل إلى آخر، ويكون ذلك وفقًا لشروط معينة تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
متى يمكن للوافد نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟
وفقا للقانون السعودي والذي يحرص على توفير بيئة عمل امنة للعاملين الوافدين يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في الحالات التالية:
- إذا لم يقم الكفيل بتجديد الإقامة لمدة 30 يومًا بعد انتهائها.
- إذا كان صاحب العمل في النطاق الأحمر وفق نظام نطاقات.
- في حالة عدم دفع الراتب لمدة 3 أشهر متتالية.
- إذا ثبت أن الكفيل أساء معاملة العامل، وتم تقديم بلاغ رسمي بذلك.
طريقة نقل الكفالة إلكترونيًا
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تسجيل الدخول إلى حساب صاحب العمل الجديد.
- الانتقال إلى خدمات نقل الكفالة وإدخال بيانات الوافد.
- إرسال الطلب وانتظار موافقة الجهات المختصة.
تجديد إقامة الوافد في السعودية
يظل تجديد الإقامة من أهم الأمور القانونية التى يجب على الوافدين إلى المملكة، ولذا يجب على الوافدين التأكد من تجديد إقامتهم قبل انتهائها لتجنب الغرامات والمشاكل القانونية. ويمكن استكشاف أنواع الٌإقامات المتوفرة فى المملكة مثل الإقامة الدائمة، الإقامة المميزة والتى تعطى صلاحيات أكثر لصاحبها وتتطلب التجديد على فترات أطول.
شروط تجديد الاقامة
هناك بعض الشروط التى يجب توافرها لتجديد الإقامة بشكل عام وخصوصاً فى السعودية، كما أن هناك بعض الشروط لتجديد الإقامة الدائمة والتى تختلف بشكل ما عن شروط تجديد الإقامة عموماً:
- سداد رسوم التجديد.
- أن يكون جواز السفر ساري الصلاحية.
- عدم وجود مخالفات مرورية على العامل.
- وجود تأمين طبي ساري المفعول.
كم تبلغ رسوم تجديد الإقامة؟
قد تختلف الرسوم سنويًا وفقا لنوع المهنة المنصوص عليها في اقامة العامل، ولكن بشكل عام:
- العمالة المنزلية: 600 ريال سنويًا.
- العمالة في القطاع الخاص: 650 ريال سنويًا.
- رسوم المرافقين: 400 ريال شهريًا لكل فرد.
ماذا يحدث عند مخالفة أنظمة الإقامة والعمل؟
إن عدم الالتزام بأنظمة الإقامة والعمل في السعودية قد يؤدي إلى فرض عقوبات شديدة على الوافدين وأصحاب العمل وفقا لنوع المخالفة المرتكبة .
أبرز العقوبات
عقوبات التأخر في تجديد الإقامة
- غرامة 500 ريال للمرة الأولى.
- غرامة 1000 ريال للمرة الثانية.
- الترحيل النهائي عند التكرار.
عقوبات مخالفة العمل لدى غير الكفيل
- غراة تصل إلى 50,000 ريال.
- الترحيل من المملكة.
عقوبات تشغيل العمالة المخالفة من قبل صاحب العمل
- غرامات تصل إلى 100,000 ريال.
- السجن حتى 6 أشهر.
- الترحيل النهائي الوافد المخالف.
ما هي حالات رفض نقل الكفالة؟
في بعض الأحوال يتم رفض طلب نقل كفالة وافد, حيث انه كما اسلفنا يوجد شروط لنقل الكفالة لا بد من الالتزام بها من اجل اتمام عملية نقل الكفالة بطريقة صحيحة.
1- انتهاء صلاحية الاقامة : في حالة انتهاء صلاحية اقامة الوافد لا يمكن اتمام عملية نقل الكفالة حيث يجب ان تكون الاقامة سارية على الأقل لمدة 90 يوم قبل تقديم الطلب.
2- جواز سفر ساري: حيث انه يشترط نقل الكفالة أن يكون جواز سفر الوافد ساري.
3-عدم وجود مخالفات: حيث انه لا يمكن نقل الكفالة في حالة وجود مخالفات مرورية أو اي مخالفات أخرى مسجلة على الكفيل أو الوافد.
4-عدم وجود بلاغات: حيث انه يشترط نقل الكفالة عدم وجود بلاغات تهرب أو غياب بحق العامل ويجب معالجة هذه البلاغات قبل اجراء نقل الكفالة.
رسوم نقل الكفالة
يتحمل صاحب العمل الجديد رسوم نقل الكفالة، والتي تختلف حسب عدد المرات التي يتم فيها نقل الكفالة.وتبلغ الرسوم.
– المرة الأولى لنقل الكفالة : 2,000 ريال سعودي.
– المرة الثانية لنقل الكفالة : 4,000 ريال سعودي.
– المرة الثالثة لنقل الكفالة : 6,000 ريال سعودي.
– المرة الرابعة لنقل الكفالة : 6,000 ريال سعودي.
استعلام عن وافد في السعودية أصبح أمرًا في غاية السهولة بفضل الخدمات الإلكترونية المتاحة عبر وزارة الموارد البشرية وبعض المنصات مثل منصة أبشر. ويساعد ذلك في تنظيم سوق العمل، وحماية حقوق العاملين وأصحاب الأعمال على حد سواء، وتجنب الوقوع في المخالفات القانونية.
وهنا يجب الإشارة إلى انه سواء كنت صاحب عمل ترغب في معرفة حالة موظف جديد، أو وافدًا تحتاج إلى التحقق من وضعك القانوني، فإن استخدام هذه الخدمات سيمكنك من الوصول إلى المعلومات بكل سهولة وأمان. تأكد دائمًا من الامتثال للقوانين السعودية لتجنب الغرامات والعقوبات، واحرص على متابعة صلاحية إقامتك وتجديدها في الوقت المناسب.
